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简单而言,企业文化构建可以分为三个方面:
一是核心理念的深化和提炼;二是亚文化与子文化建设,通过文化与业务的融合,形成文化的相对统一性;三是持续创新,保持文化的活力。在“产融网”高度融合的发展构架之上,宗申的转型升级,必然要求文化文化层面的转型升级,服务战略发展升级。
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